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公司进行第三季度综合检查

发布时间:2018-12-27 阅读次数:

摘要:
公司进行第三季度综合检查

       企业管理部  石梅璇 近日,公司进行了第三季度综合检查。本次综合检查由副总经理周伟青和总经理助理李开春带队,企业管理部、纪检监察室、生产安全部、行政办公室、人力资源部和党群工作部联合组成检查小组。本次检查分工明确,从基础管理、管理体系和重点工作三个方面进行检查,涵盖了5S现场管理、安全、劳动纪律、员工绩效考核表、党支部资料台账、部门合同备案表、部门记录表单、OA工单办结情况、公司微信公众号的推广和专项工作、重点工作完成情况调度等。检查小组通过查阅台账资料、与部门负责人及工作人员沟通、抽检现场等手段重点检查了第二季度问题整改情况、各部门OA工单的办结情况、员工绩效考核的签订情况、合同备案表和微信公众号的推广工作。

       检查中发现,公司员工劳动纪律遵守方面较好,无缺勤缺岗现象;在党建及党风廉政方面,公司党委下发下属党支部内部体检清单及整改清单,各支部能够按照要求迅速整改及时完成,但仍存在个别支部台账整理不规范,重点工作内容有缺失,谈心谈话内容不具体的现象;在安全管理方面,各部门安全生产形势较好,未发现重大安全隐患,但在此次检查过程中也发现一些反复存在的突出问题,如消防器材管理松懈,有些灭火器不能按规定周期检查并填写检查记录、改扩建项目施工人员自我安全防护意识较差,人员不注意施工安全,高处作业不采取任何防护措施进行施工作业现象依然存在;在部门员工绩效考核表的制定、签订方面,公司有9个部门完成的比较好;在部门合同备案表方面,极个别部门没有制定,少数部门没有及时更新。对于第二季度发现的16个问题,其中徐庄水厂、工程管理部、13楼工会和生产安全部的5S管理扣分项都已当场整改,其余12个安全隐患整改问题都按节点整改完毕。各部门对于专项、重点工作均能予以重视,部分的专项工作已按照节点完成。针对查出的问题共下发了4份5S整改通知单。

       本次检查梳理了日常管理的关键点、细节部位,对公司布置的重点工作有检查、有落实、有反馈,整体情况较好。检查中发现的存在难点问题的部门,需及时制定方案落实;对员工绩效考核人力资源部监督部门进行优化,确保评分要合理;对安全隐患中反复出现的事项请相关部门提高重视,杜绝再犯。